Bekomme ich eine Erklärung, die mir zeigt, welche Steuern nach der Auszahlung einbehalten wurden. Wir sind immer noch die Bestimmung der effizienteste Weg, um diese Informationen zu Ihnen und werden Sie benachrichtigen, sobald die Entscheidung getroffen worden ist, so dass Sie die Informationen, die Sie benötigen, um Ihre Zahlung zu verstehen. Wichtige Informationen zum Tender Offer Diese FAQ ist weder ein Angebot zum Kauf noch eine Aufforderung zum Kauf von Wertpapieren. Das Übernahmeangebot erfolgt gemäß einer Angebotsunterlage, die ein Angebot zum Kauf, ein Formular des Übermittlungsschreibens und der dazugehörigen Angebotsunterlagen enthält und von der NCR Corporation bei der Securities and Exchange Commission (der 147SEC148) im Juli eingereicht wird Die Gesellschaft hat am 25. Juli 2011 eine Beschwerde - / Empfehlungserklärung zum Zeitplan 14D-9 über das Übernahmeangebot bei der SEC eingereicht. Diese Dokumente enthalten in ihrer jeweils gültigen Fassung wichtige Informationen über das Angebot und die Aktionäre Der Gesellschaft sind aufgefordert, sie sorgfältig zu lesen, bevor eine Entscheidung im Hinblick auf das Übernahmeangebot getroffen wird. Die Angebotsunterlagen sind auf der Website des SEC146 unter www. sec. gov kostenlos erhältlich. Eine Kopie des Angebotsmaterials steht allen Aktionären der Gesellschaft unter www. radiantsystems oder bei der Firma Radiant Systems, Inc., 3925 Brookside Parkway, Alpharetta, Georgia 30022, Attn: Investor Relations Director, (770) 576, kostenlos zur Verfügung -6000. Aussagen zu Vorsichtshinweisen Mit Ausnahme der hierin enthaltenen historischen Informationen können die hierin diskutierten Sachverhalte vorausschauende Aussagen darstellen, die bestimmten Risiken und Unwägbarkeiten unterliegen, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von zukünftigen Ergebnissen, Leistungen oder Errungenschaften abweichen Aussagen. Aussagen, bei denen es sich nicht um historische Tatsachen handelt, einschließlich Aussagen, denen vorausgegangen sind, gefolgt werden oder die die Wörter 147future148 147anticipate148 147potential148 147believe148 oder ähnliche Aussagen enthalten, sind zukunftsgerichtete Aussagen. Risiken und Unsicherheiten beinhalten Unsicherheiten hinsichtlich des Zeitpunkts des Übernahmeangebots und Fusionsunsicherheiten darüber, wie viele der Radiant-Aktionäre ihre Aktie im Angebot ausschreiben werden, wobei die Gefahr besteht, dass konkurrierende Angebote die Möglichkeit haben, dass verschiedene Abschlussbedingungen für die Transaktion nicht möglich sind Dass eine Regierungsbehörde die Genehmigung für die Durchführung der Transaktion verbieten, die Auswirkungen von Störungen aus der Transaktion bewilligen, wodurch es schwieriger wird, Beziehungen mit Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern oder Regierungsstellen aufrechtzuerhalten Sowie Risiken, die von Zeit zu Zeit in den Veröffentlichungen von Radiant146s bei der SEC eingereicht wurden, einschließlich des Jahresberichts auf Formular 10-K für das am 31. Dezember 2010 abgeschlossene Geschäftsjahr, nachfolgende vierteljährliche Anmeldungen auf Formular 10-Q und die Aufforderung / Empfehlung Die im Zusammenhang mit dem Übernahmeangebot einzureichen sind. Radiant lehnt jede Absicht oder Verpflichtung ab, irgendwelche zukunftsgerichteten Aussagen aufgrund von Entwicklungen, die nach der Einreichung dieser Informationen oder anderweitig auftreten, zu aktualisieren, sofern dies nicht ausdrücklich gesetzlich vorgeschrieben ist. Kopien von Radiant146s Offenlegungsunterlagen sind von seiner Investor-Relations-Abteilung erhältlich. Wenn Sie eine Option zum Kauf Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen erhalten, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben, oder wenn Sie über die Option oder Aktie, die Sie erhalten, wenn Sie die Option ausüben. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans oder eines Anreizoptionsplans (ISO-Plan) gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und unentschuldbares Einkommen. Ob Sie eine gesetzliche oder nicht rechtsfähige Aktienoption erhalten haben. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine gesetzliche Aktienoption gewährt, nehmen Sie in der Regel keinen Betrag in Ihr Bruttoeinkommen ein, wenn Sie die Option erhalten oder ausüben. Sie können jedoch in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251 (PDF). Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen Sie durch die Ausübung der Option zu verkaufen. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen besondere Haltedauer Anforderungen, müssen Sie Einkommen aus dem Verkauf als normales Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Verfügung. In der Publikation 525 finden Sie nähere Angaben zur Art der Aktienoption sowie zu den Regeln für die Erfassung der Erträge und die Ertragsrealisierung. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive-Aktienoption gemäß Section 422 (b). Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und ordentlichen Erträge (falls zutreffend) bei der Rückgabe gemeldet zu bestimmen. Mitarbeiterbeteiligungsplan - Nach Ihrer ersten Übertragung oder Veräußerung von Aktien, die durch Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die durch einen Mitarbeiteraktienkatalog erworben wurden Abschnitt 423 (c). Dieses Formular wird wichtige Daten und Werte berichten, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und des ordentlichen Einkommens zu bestimmen, die bei Ihrer Rückkehr gemeldet werden. Nicht-statutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht-statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, es einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelbarer Marktwert - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Siehe Publikation 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln leicht bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einkommen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert zu melden sollten. Nicht leicht ermittelbarer Marktwert - Die meisten nicht-statutarischen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerbares Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen den fairen Marktwert der erhaltenen Aktie bei Ausübung, abzüglich des gezahlten Betrages, bei der Ausübung der Option in den Gewinn einbeziehen. Sie haben steuerpflichtige Einkünfte oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option erhalten haben. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Spezifische Informationen und Berichtsanforderungen finden Sie unter Publikation 525. Seite Letzte Überprüfung oder Aktualisiert: 20. September 2016CRA QampA Betreffend Arbeitnehmer Aktienoptionen Dieser Artikel erschien zuerst in Tax Topics Nr. 2005 vom 12. August 2010. Resolutions 23 bis 31 von 2010 Bundeshaushalt vorgeschlagenen Änderungen der Regeln für Mitarbeiter Aktienoptionen. Die Rechtsvorschriften für diese Vorschläge wurden noch nicht veröffentlicht. Die CRA hat eine Reihe von Fragen und Antworten zu den Budgetvorschlägen für Mitarbeiterbezugsoptionen veröffentlicht, deren Auszüge nachstehend wiedergegeben werden. 1. Was sind die derzeitigen Regelungen in Bezug auf Auszahlungsrechte Wenn ein Mitarbeiter im Rahmen einer Aktienoptionsvereinbarung Wertpapiere (im Folgenden Aktienquoten für die Zwecke der QampAs) erwirbt und bestimmte Bedingungen erfüllt sind, kann der Arbeitnehmer Anspruch auf Abzug haben Entspricht der Hälfte des Aktienoptionsprogramms (Stock Option Deduction). In diesem Fall kann der Arbeitgeber keinen Abzug für die Ausstellung eines Wertpapiers verlangen. Arbeitnehmer-Aktienoptionsvereinbarungen können so strukturiert werden, dass der Arbeitgeber die Auszahlungszahlung abziehen kann, wenn die Arbeitnehmer für eine Barzahlung oder eine andere Sachleistung (Barauszahlung) über ihr Aktienoptionsrecht verfügen , Während der Arbeitnehmer noch für den Aktienoptionsabzug berechtigt ist. 2. Was sind die Budgetvorschläge für Auszahlungsrechte Für Transaktionen, die nach dem 4. März 2010 nach 16.00 Uhr Eastern Standard Time auftreten, schlägt das Budget vor, dass der Aktienoptionsabzug nur in Situationen verfügbar ist, in denen entweder: der Mitarbeiter Seine Optionen durch Erwerb von Aktien des Arbeitgebers ausübt oder der Arbeitgeber in der vorgeschriebenen Form alle Aktienoptionen wählt, die nach 4:00 Uhr Eastern Standard Time am 4. März 2010 im Rahmen der Vereinbarung ausgegeben oder ausgegeben werden, Arbeitgeber oder jede Person, die nicht auf Armen Länge mit dem Arbeitgeber Anspruch auf einen Abzug für die Auszahlung in Bezug auf die Mitarbeiter Veräußerung von Rechten aus der Vereinbarung und der Arbeitgeber archiviert eine solche Wahl mit dem Minister der nationalen Einnahmen der Arbeitgeber stellt die Mitarbeiter mit Nachweis schriftlich über eine solche Wahl und der Arbeitnehmer Dateien solche Beweise mit dem Minister für National Revenue mit seiner individuellen Einkommensteuer und Nutzen-Rückkehr für das Jahr, in dem die Aktienoption Abzug behauptet wird. Darüber hinaus schlägt das Budget vor, für Verfügungen von Rechten, die nach 16.00 Uhr Eastern Standard Time am 4. März 2010 auftreten, klarzustellen, dass die Aktienoptionsregeln für einen Arbeitnehmer gelten (oder eine Person, die sich nicht mit den Arbeitnehmern beschäftigt ), Der über Rechte aus einer Vereinbarung zur Veräußerung oder Ausgabe von Aktien an eine Person verfügt, mit der sich der Arbeitnehmer nicht in angemessener Weise beschäftigt. Steuerwiderspruchswahl 3. Was ist die Auswirkung der Steuerstundungswahl nach der derzeitigen Regelung Derzeit, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, können Arbeitnehmer von öffentlich gehandelten Kapitalgesellschaften, die Wertpapiere im Rahmen eines Aktienoptionsvertrages erwerben, die Anerkennung der Aktie verzögern Bis zu dem Jahr, in dem sie über die Aktien verfügen. 4. Wie wirkt sich der Haushaltsvorschlag auf die Steuerstundung aus In Bezug auf die Rechte aus einer Vereinbarung über den Verkauf oder die Ausgabe von Aktien, die nach 4:00 Uhr Eastern Standard Time am 4. März 2010 ausgeübt wird, schlägt der Haushalt vor, die Stundungsrückstellung aufzuheben. 5. Sollte der Arbeitnehmer seine Aktienoptionen ausbezahlt haben? Ja, für Mitarbeiter, die ihre Aktienoptionen nach 2010 ausüben, schlägt das Budget vor, zu klären, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, einen Betrag in Bezug auf die steuerpflichtigen Aktienoptionen (netto) einzubehalten und zu erhalten Eines Aktienoptionsabzugs) im gleichen Umfang, als wenn der Betrag der Leistung als Arbeitnehmerprämie gezahlt worden wäre. Darüber hinaus schlägt der Haushaltsplan für Mitarbeiterbezugsrechte, die sich aus dem Erwerb von Aktien nach 2010 ergeben, vor, dass die Tatsache, dass der Nutzen aus diesen Akquisitionen entstand, nicht als Grundlage für die Minderung der Quellensteuer durch den Minister für nationale Einkünfte angesehen werden kann. 6. Werden diese Vorschläge angewendet, wenn Beschränkungen für die Veräußerung der im Rahmen des Aktienoptionsvertrages erworbenen Aktien bestehen, gelten die vorstehenden Vorschläge nicht für Optionen, die vor dem Jahr 2011 aufgrund eines schriftlich vereinbarten Vertrages vor 16.00 Uhr Eastern eingetreten sind Standardzeit am 4. März 2010, wo die Vereinbarung damals eine schriftliche Bedingung enthielt, die den Arbeitnehmer von der Veräußerung der im Rahmen der Vereinbarung erworbenen Aktien für einen Zeitraum nach der Ausübung beschränkt. Besondere Erleichterung bei den Steuererstattungswahlen 7. Hatte der Haushalt eine Entlastung für Arbeitnehmer in Situationen enthalten, in denen der Wert der von ihnen im Rahmen einer Aktienoptionsvereinbarung erworbenen Aktien zwischen dem Zeitpunkt der Ausübung der Aktienoption und der Veräußerung der Aktien erheblich gesunken ist, Wenn ein Arbeitnehmer vor 2015 Aktien veräußert, und die Veräußerung der Aktien zu einem Aktienoptionsgeld führt, für das eine Wahl getroffen wurde, um die Einkommenserklärung aufzuschieben, schlägt das Budget vor, dem Arbeitnehmer in vorgeschriebener Form zu gestatten, Nach der steuerlichen Behandlung für das Jahr, in dem die Aktien veräußert werden, dass der Betrag des Aktienoptionsabzugs gleich dem Aktienoptionsvorteil ist (wodurch das Aktienoptionsprogramm beseitigt wird), dass der Arbeitnehmer verpflichtet ist, in sein Einkommen ein steuerbares Kapital einzubeziehen Der der Hälfte des geringeren Betrages entspricht: dem Aktienoptionsgewinn oder dem Kapitalverlust, der bei Veräußerung der Optionsaktien realisiert wird, dass der Arbeitnehmer verpflichtet ist, eine Sondersteuer zu zahlen, die dem Veräußerungserlös aus der Veräußerung der erworbenen Aktien entspricht ( Oder 2/3 des Arbeitnehmers Erlöse aus der Verfügung, wenn der Arbeitnehmer wohnt in Quebeacutec). Der steuerpflichtige Kapitalgewinn wird für die Zwecke des GST / HST-Guthabens, des kanadischen Kindergeldes, der Steuer auf Alterssicherungsleistungen, des rückvergütbaren Krankenversicherungszuschusses und des Arbeitslosengeldes nicht berücksichtigt. Fristen für die Einreichung von Wahlen zur Sonderregelung 8. Fristen für die Einreichung einer Sonderregelung Die Fristen für die Einreichung der Wahlen sind wie folgt: Für Anteile, die der Arbeitnehmer vor dem Jahr 2010 entsandt hat, Anteile, die der Arbeitnehmer nach 2009 entsandt, wobei die Mitarbeiter das Fälligkeitsdatum für das Jahr der Veräußerung einreichen. Die Wahl wird als ein Antrag auf Feststellung im Rahmen der Fairness Bestimmungen. Dies ermöglicht es dem Minister für nationale Einnahmen, die Einkommensteuer - und Leistungsrückerstattungen für berechtigte Mitarbeiter neu zu bewerten, die im Jahr 2001 und in den Folgejahren Aktien aus einem Aktienoptionsvertrag erworben haben. Es ist wichtig anzumerken, dass diese besondere Erleichterung nur dann möglich ist, wenn ein Mitarbeiter über die Aktien verfügt, die im Rahmen eines Aktienoptionsvertrages bis Ende 2014 erworben wurden. 9. Wann und wie kann ich die Wahl treffen? ) Wird die notwendigen Änderungen an Formularen, Prozessen und Systemen vornehmen, um diese vorgeschlagene Änderung wirksam zu machen. Bitte beachten Sie, dass die CRA kann nicht neu zu bewerten, um diese Wahl zu bewirken, bis die notwendigen gesetzlichen Änderungen erhalten haben Royal Assent. How to Cash Out ein Aktienbesitz-Programm Mehr Artikel Statt der Bereitstellung von Bargeld Anreize, Unternehmen manchmal Mitarbeiter mit Aktien der Aktien oder Optionen Die Aktie zu einem reduzierten Preis zu kaufen. Sie erhalten möglicherweise Mitarbeiterbestände als Teil Ihres Betriebsruhestands oder im Rahmen eines Programms, um das gesamte Eigentum an dem Unternehmen an Mitarbeiter weiterzugeben. Owning Stock gibt Ihnen eine Beteiligung an der company8217s künftigen Performance 8211 desto besser die company8217s finanzielle Position, desto mehr ist Ihre Aktie wert und desto besser dran sind Sie. Aber manchmal, anstatt, Bestand zu besitzen, bevorzugen Sie das Bargeld. Wann und wie Sie in Ihre Bestände einlösen können, hängt von den Regeln für Ihr Unternehmen ab. ESOP Bestimmen Sie, ob Sie in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter Aktienbeteiligung Programm. Unternehmen legen Regeln, die ein Mitarbeiter für das Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum von zwei bis fünf Jahren arbeiten müssen, in der Regel um 100 Prozent in das Aktienprogramm. Am Ende dieser Periode gehört der gesamte Vorrat der Firma in Ihrem Namen zu Ihnen. Vor Ablauf dieser Wartezeit haben Sie nur Anspruch auf einen Prozentsatz der Bestände in Ihrem Konto oder gar keine. Lesen Sie die Regeln für den Verkauf Ihrer Aktie. Wenn Sie den Papierkram nicht finden können, die Details dieses, Kontaktpersonalpersonal an Ihrem Unternehmen, um sie um die Richtlinien für das Verkaufen Ihres Mitarbeiterbestandes zu bitten. Einige Programme können nur Sie verkaufen Ihre Aktie, wenn Sie nicht mehr ein Mitarbeiter. Wenn Sie noch ein Angestellter sind, könnten Sie nicht in der Lage sein, Ihre Aktien zu verkaufen. Treten Sie mit Ihrem companys Planverwalter in Verbindung und zeigen Sie an, wie Sie Ihren Vorrat heraus auszahlen können. Für eine privat gehaltene Gesellschaft muss das Unternehmen Ihre Aktien zu einem von einem externen Prüfer festgelegten Preis zurückkaufen. Füllen Sie die erforderlichen Papiere und warten auf Ihre Überprüfung. Geben Sie Ihre Aktie bei einem Börsenmakler an, wenn Ihr Unternehmensbestand öffentlich gehandelt wird. Die Anleger werden Ihre Aktien kaufen, so wie sie andere Aktien der öffentlich gehandelten Aktien kaufen. Der Börsenmakler wird einen Prozentsatz des Preises erhalten Sie als eine Gebühr für den Umgang mit dem Handel und youll erhalten einen Scheck für den Rest. Geben Sie den Unterschied zwischen dem Betrag, den Sie für Ihre Aktie erhalten, und dem Kurs der Aktie, wenn sie Ihnen (Ihrer Kostenbasis) als Ertrag auf Ihrer Einkommensteuererklärung gewährt wurde. Sie schulden Steuern auf jeden Gewinn, der als regelmäßiges Einkommen behandelt wird. Employee Stock Option Kontaktieren Sie Ihren Plan Administrator und geben Sie an, dass Sie bereit sind, Ihre Aktienoption auszuüben. Eine Aktienoption gibt Ihnen das Recht, einen bestimmten Betrag von Aktien zu einem festgelegten Preis zu erwerben. Idealerweise warten Sie, bis die Aktie über diesen Kurs steigt, und dann Aktien mit einem Abschlag kaufen. Aktienoptionen haben ein Ablaufdatum, so dass Sie die Aktien erwerben müssen, bevor Ihre Option abgelaufen ist. Halten Sie die Aktien, bis der Preis zu einem günstigen Preis steigt, dann Liste der Aktien zum Verkauf. Der Unterschied zwischen dem Wert Ihrer Option und dem Preis, den die Aktie verkauft, ist Ihr Gewinn. Melden Sie Ihren Gewinn aus dem Verkauf Ihrer Steuererklärung als Kapitalgewinn. Sie zahlen Kapitalertragsteuer auf diesen Gewinn. Über den Autor Cynthia Myers ist der Autor zahlreicher Romane und ihre Sachbücher Arbeit erschien in Publikationen von 34Historic Traveler34 bis 34Texas Highways34 bis 34Medical Practice Management.34 Sie hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von Sam Houston State University. Empfohlene Artikel sind ein A BBB-Logo BBB (Better Business Bureau) Copyright-Kopie Zacks Investment Research Im Zentrum von allem, was wir tun, ist ein starkes Engagement für unabhängige Forschung und die gemeinsame Nutzung der profitable Entdeckungen mit Investoren. Diese Widmung zu geben Investoren einen Handelsvorteil führte zur Schaffung unserer bewährten Zacks Rank Stock-Rating-System. Seit 1986 hat es den SampP 500 mit einem durchschnittlichen Gewinn von 26 pro Jahr fast verdreifacht. Diese Erträge beziehen sich auf einen Zeitraum von 1986-2011 und wurden von Baker Tilly, einem unabhängigen Wirtschaftsprüfungsunternehmen, geprüft und belegt. Informieren Sie sich über die oben dargestellten Leistungszahlen. NYSE und AMEX Daten sind mindestens 20 Minuten verzögert. NASDAQ-Daten sind mindestens 15 Minuten verzögert. Cashing Out Stocks Ziehen Sie Kopien Ihrer Brokerage-Anweisungen und finden Sie die Handelsbestätigungen für die Bestände, die Sie auszahlen möchten. Wenn die Bestände in einem steuerpflichtigen Konto gehalten werden, schuldest du Kapitalgewinnssteuern auf jedem möglichem Profit. Schauen Sie den aktuellen Kurs jeder Aktie auf einer Website wie Yahoo Finance oder CNN Money. Subtrahieren Sie den ursprünglichen Kaufpreis der Aktie von ihrem aktuellen Verkaufspreis und multiplizieren Sie das Ergebnis mit der Anzahl der Aktien, die Sie auszahlen möchten. Zum Beispiel, wenn Sie 100 Aktien der Aktie bei 30 pro Aktie gekauft und es ist jetzt für 40 verkaufen, würde Ihr Gewinn 10 pro Aktie mal 100 oder 1000 sein. Laden Sie eine Form 1040 und ein Plan D Form von der IRS-Website bei irs. gov. Füllen Sie die Veräußerungsgewinne Informationen über die Aktien, die Sie verkaufen wollen und berechnen Sie die Steuern, die Sie schulden werden. Wenn Sie Steuervorbereitung Software haben, kann es die Berechnungen für Sie tun. Melden Sie sich bei Ihrem Brokerage-Konto an und gehen Sie zum Trading-Menü. Geben Sie das Tickersymbol der Aktie ein, die Sie verkaufen möchten. Geben Sie die Anzahl der Aktien ein, die Sie verkaufen möchten, und klicken Sie auf die SchaltflächeConfirmquot, um Ihren Kundenauftrag zu überprüfen. Klicken Sie auf "Submitquot", um den Handel abzuschließen. Drucken Sie eine Kopie Ihrer Handelsbestätigung aus und bewahren Sie diese mit Ihren Steuerunterlagen auf. Sie erhalten eine 1099 Form von Ihrem Broker Detaillierung der Verkauf der Aktie, und die IRS erhalten eine Kopie des gleichen Formulars. Melden Sie den Verkauf der Aktien und eventuell vorhandene Kapitalgewinne. Verwandte Artikel Wie umwandeln benötigte minimale Ausschüttungen zu einem Roth IRA Was ist Treue-Cash-Reserven Regeln für die Einnahme von Ausschüttungen von IRA im Alter von 70 1/2 Wie Sie in Ihrer Pension früh rechnen Die Regeln für die Anleihe von einem Roth 401 (k) Drei Möglichkeiten, Aktien werden gehandelt
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